Chi stiamo cercando?

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del dipartimento HR che, riportando direttamente all’HR Manager, si occupi di gestire l’intero ciclo di reclutamento del personale, secondo le esigenze dell’azienda e con un focus particolare sulla ricerca e selezioni di profili ‘sales’. 

Nello specifico la risorsa gestirà le seguenti attività:

• Raccolta delle esigenze aziendali, stesura delle job description e pubblicazione degli annunci di lavoro
• Screening dei curricula, head hunting e ricerca attiva, interviste telefoniche e gestione dei colloqui di selezione, per valutare il percorso, le soft skills e la motivazione dei candidati
• Presentazione della rosa di candidati agli hiring manager ed organizzazione dei secondi colloqui, volti a valutare le competenze tecniche dei candidati
• Supporto all’HR Manager nella gestione della trattativa commerciale per l’inserimento dei nuovi colleghi
• Individuazione e gestione di società di head hunting che supportino l’azienda nella ricerca e selezione in caso di picchi di lavoro o vacancies urgenti
• Aggiornamento del database aziendale ed implementazione di nuovi strumenti di recruiting in ottica di ottimizzazione di costi e tempi

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di ¾ anni nel ruolo, preferibilmente con un focus sulla ricerca e selezione di profili sales. È una persona organizzata, precisa e curiosa, con un approfondita conoscenza delle tecniche di ricerca e selezione e dei diversi strumenti di recruiting.

Completano il profilo:

• disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale
• interesse verso il settore dell’energia e delle tematiche ESG

Cosa offriamo? 
Sede lavorativa: Milano – possibilità di remote working per ca 2 giorni alla settimana
Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Commercio)
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì
Range retributivo: 28k – 30k

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando?
Siamo alla ricerca di uno stagista da inserire all’interno del dipartimento HR che, riportando e collaborando strettamente con l’HR Manager, supporti il team nell’amministrazione del personale.

Nello specifico la risorsa gestirà le seguenti attività:

• gestione del processo di Onboarding dei nuovi colleghi e della rete commerciale
• supporto all’HR Manager nella gestione delle tematiche HSE, organizzando le formazioni obbligatorie sulla sicurezza e le visite mediche
• supporto amministrativo per le pratiche di assunzione e inserimento di personale
• gestione, compilazione e aggiornamento degli archivi e dei file di reportistica (es: conteggio ferie, file presenze, etc
• redazione delle job description e aggiornamento dell’organigramma aziendale. 

Il candidato ideale ha completato un percorso di studi universitari in materie economiche o umanistiche e, preferibilmente, ha svolto un master in ambito Risorse Umane. È una persona curiosa, proattiva, con buone doti analitiche e organizzative e che abbia voglia di iniziare una carriera in ambito HR.

Completano il profilo:

• disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionali
• interesse verso il settore dell’energia e delle tematiche ESG

Cosa offriamo?
Sede lavorativa: Milano – possibilità di remote working per ca 2 giorni alla settimana
Contratto: Stage extracurriculare della durata di 6 mesi, con l’obiettivo di inserimento in azienda
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì
Compenso mensile: 800€

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando?
Cerchiamo una figura di Area Manager per il territorio del Friuli-Venezia Giulia che, riportando alla Sales Manager, possa dedicarsi alle seguenti attività:

• coordinamento e gestione degli store A2A attualmente aperti in Friuli-Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento del budget assegnato
• gestione, coordinamento e monitoraggio della rete vendita presente e sviluppo di nuove partnership commerciali
• supporto nell’apertura di eventuali nuovi store A2A in Friuli-Venezia Giulia

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza di lavoro pregressa in società di vendita o agenzie di intermediazione in ambito Gas&Power
• approfondita conoscenza del mercato Gas&Power
• esperienza pregressa nella gestione e formazione di personale e reti vendita
• disponibilità a spostarsi per trasferte su tutto il territorio friulano

Completano il profilo:

• Ottime capacità relazionali e di gestione di un team
• Forte orientamento ai risultati
• Pacchetto clienti e rete vendita consolidati negli anni

Cosa offriamo?
Sede di lavoro: Friuli-Venezia Giulia (eventuale sede di appoggio a Sacile - PN)
Contratto: assunzione a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time – da lunedì a venerdì
Pacchetto retributivo: RAL 40.000/45.000 € + auto aziendale a uso promiscuo + bonus variabile (sulla base dei requisiti sopra indicati)
Data inizio prevista: novembre 2025

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di un/a Sales specialist da inserire nel Dipartimento TLC (Telecomunicazioni), che ha come obiettivo l’ampliamento, lo sviluppo e il mantenimento dei clienti Pubbliche Amministrazioni (PA).

La collaborazione inizierà sotto forma di stage formativo ed è finalizzata all’assunzione.

Cosa farai?
La nuova risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• ricerca online dei referenti delle PA e primo contatto telefonico con l’obiettivo di fissare un appuntamento
• gestione dei rapporti con le PA al fine di sviluppare nuove opportunità, arrivando alla fase di contrattualizzazione tramite la preparazione di offerte personalizzate
• studio e presentazione del catalogo prodotti

Chi sei?
Sei una persona determinata, affidabile, precisa e organizzata, in grado di lavorare in team e orientata al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.

Completano il profilo:

• buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point
• buone doti comunicative e relazionali
• gradita, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ruoli sales

Cosa offriamo?
Sede lavorativa: Milano (zona Porta Romana)
Contratto: stage extracurriculare di 6 mesi
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì (h 9-18)
Retribuzione: € 500
Data inizio prevista: novembre 2025

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando?

Al fine di sviluppare il canale A2A Energia dedicato ai clienti microbusiness, cerchiamo un/una agente di commercio nel territorio della Lombardia, dove l’agente potrà appoggiarsi ai nostri store A2A Energia già presenti (Cologno al Serio, Urgnano, Clusone, Castel Goffredo).
Il/la candidato/a ideale, in possesso di P. IVA, è una persona autonoma, motivata e orientata al risultato con esperienza comprovata nel settore energetico.

Completano il profilo:

• flessibilità e disponibilità a spostarsi sul territorio assegnato (Lombardia)
• portafoglio clienti consolidato (anche in ambito non energetico) e buona conoscenza del mercato e del territorio di riferimento
• preferibile precedente esperienza di vendita in ambito energia
• rappresenta un plus essere già in possesso di una posizione Enasarco attiva

Cosa offriamo?
Il nostro pacchetto retributivo prevede:

• fisso mensile
• piano provvigionali tra i più alti del settore (gettoni di acquisizione + ricorrenti per mantenimento clienti)
• benefit (pc, tablet, cellulare aziendale)

Offriamo inoltre:

• CRM all’avanguardia per la gestione dei contratti e il monitoraggio dei clienti in fornitura 
• assistenza quotidiana fornita dal team Back office pre e post-vendita
• call center interno per la presa appuntamento per i nostri consulenti
• supporto costante dei dipartimenti Marketing e Formazione e piattaforma di formazione digitale e personalizzata (MobieTrain)

Se sei interessato/a alla proposta, inviaci la tua candidatura e saremo lieti di discuterne insieme.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando?

Al fine di sviluppare il canale A2A Energia dedicato ai clienti microbusiness, cerchiamo un agente di commercio nel territorio del Friuli-Venezia Giulia, dove l’agente potrà appoggiarsi ai nostri store A2A già presenti (Manzano, Lignano Sabbiadoro, Muggia, Sacile).
Il/la candidato/a ideale, in possesso di P. IVA, è una persona autonoma, motivata e orientata al risultato con esperienza comprovata nel settore energetico.

Completano il profilo:

• flessibilità e disponibilità a spostarsi sul territorio assegnato (Friuli-Venezia Giulia)
• portafoglio clienti consolidato (anche in ambito non energetico) e buona conoscenza del mercato e del territorio di riferimento
• preferibile precedente esperienza di vendita in ambito energia
• rappresenta un plus essere già in possesso di una posizione Enasarco attiva

Cosa offriamo?
Il nostro pacchetto retributivo prevede:

• fisso mensile
• piano provvigionali tra i più alti del settore (gettoni di acquisizione + ricorrenti per mantenimento clienti)
• benefit (pc, tablet, cellulare aziendale)

Offriamo inoltre:

• CRM all’avanguardia per la gestione dei contratti e il monitoraggio dei clienti in fornitura 
• assistenza quotidiana fornita dal team Back office pre e post-vendita
• call center interno per la presa appuntamento per i nostri consulenti
• supporto costante dei dipartimenti Marketing e Formazione e piattaforma di formazione digitale e personalizzata (MobieTrain)

Se sei interessato/a alla proposta, inviaci la tua candidatura e saremo lieti di discuterne insieme.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando? Al fine di sviluppare il canale A2A dedicato ai clienti microbusiness, cerchiamo un agente di commercio nel territorio della Sardegna, dove l'agente potrà eventualmente appoggiarsi ai nostri store A2A già presenti (Cagliari, Oristano, Sassari).

Il/la candidato/a ideale, in possesso di P. IVA, è una persona autonoma, motivata e orientata al risultato.

Completano il profilo:

• flessibilità e disponibilità a spostarsi sul territorio assegnato (Sardegna)
• portafoglio clienti consolidato (anche in ambito non energetico) e buona conoscenza del mercato e del territorio di riferimento
• preferibile precedente esperienza di vendita in ambito energia 
• rappresenta un plus essere già in possesso di una posizione Enasarco attiva

Cosa offriamo? Il nostro pacchetto retributivo prevede:

• fisso mensile
• piano provvigionali tra i più alti del settore (gettoni di acquisizione + ricorrenti per mantenimento clienti)
• benefit (pc, tablet, cellulare aziendale)

Offriamo inoltre:

• CRM all’avanguardia per la gestione dei contratti e il monitoraggio dei clienti in fornitura
• assistenza quotidiana fornita dal team Back office pre e post-vendita
• call center interno per la presa appuntamento per i nostri consulenti
• supporto costante dei dipartimenti Marketing e Formazione e piattaforma di formazione digitale e personalizzata (MobieTrain)

Se sei interessato/a alla proposta, inviaci la tua candidatura e saremo lieti di discuterne insieme.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando?

Al fine di sviluppare il canale A2A Energia dedicato ai clienti microbusiness, cerchiamo un/una agente di commercio nel territorio della Liguria, dove l’agente potrà appoggiarsi al nostro store A2A Energia già presente a Sanremo.
Il/la candidato/a ideale, in possesso di P. IVA, è una persona autonoma, motivata e orientata al risultato con esperienza comprovata nel settore energetico.

Completano il profilo:

• flessibilità e disponibilità a spostarsi sul territorio assegnato (Liguria)
• portafoglio clienti consolidato (anche in ambito non energetico) e buona conoscenza del mercato e del territorio di riferimento
• preferibile precedente esperienza di vendita in ambito energia
• rappresenta un plus essere già in possesso di una posizione Enasarco attiva

Cosa offriamo?
Il nostro pacchetto retributivo prevede:

• fisso mensile
• piano provvigionali tra i più alti del settore (gettoni di acquisizione + ricorrenti per mantenimento clienti)
• benefit (pc, tablet, cellulare aziendale)

Offriamo inoltre:

• CRM all’avanguardia per la gestione dei contratti e il monitoraggio dei clienti in fornitura 
• assistenza quotidiana fornita dal team Back office pre e post-vendita
• call center interno per la presa appuntamento per i nostri consulenti
• supporto costante dei dipartimenti Marketing e Formazione e piattaforma di formazione digitale e personalizzata (MobieTrain)

Se sei interessato/a alla proposta, inviaci la tua candidatura e saremo lieti di discuterne insieme.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando?
Per il nostro Connecto Point situato a Lignano Sabbiadoro (UD) siamo alla ricerca di un/una addetto/a al punto vendita, che si occupi di gestire il negozio sia dal punto di vista commerciale sia per quanto riguarda l’assistenza alla clientela.
La risorsa inserita dovrà presidiare e gestire il negozio durante l’orario di apertura e, nello specifico, gestirà le seguenti attività:

• offrire la propria consulenza riguardo ai prodotti e ai servizi proposti da A2A Energia in ambito Gas & Luce e Vas (caldaie, wallbox, solare, clima), concludendo in prima persona la stipula di contratti 
• accogliere, assistere e supportare la clientela, comprendendone le richieste e presentando le soluzioni più in linea con le sue esigenze
• individuare e fidelizzare nuovi clienti
• gestire la contrattualistica e le diverse pratiche commerciali o di assistenza

Requisiti:
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• preferibile pregressa esperienza in ambito vendite o retail nel settore energetico
• buona conoscenza dell’inglese e/o del tedesco
• spiccate doti commerciali e comunicative
• orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi

Completano il profilo:

• buona conoscenza degli strumenti informatici (in particolare pacchetto Office)
• empatia e predisposizione all’ascolto attivo 

Cosa offriamo?
Sede operativa: Lignano Sabbiadoro (UD)
Contratto: inserimento con contratto di lavoro subordinato (CCNL Commercio)
Orario di lavoro: part time (28 ore settimanali)
Range retributivo: RAL compresa tra 22.000 € e 35.000 € (in base alla seniority) + compensi provvigionali basati sulla produzione
Data di inizio prevista: novembre 2025

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chi stiamo cercando? 
Siamo alla ricerca di validi agenti di commercio nel settore telecomunicazioni in tutto il territorio nazionale, con un focus particolare per le regioni di Veneto e Friuli-Venezia Giulia.
Il/La candidato/a ideale è una persona autonoma, motivata e orientata al risultato con esperienza comprovata nel settore della consulenza commerciale.

Requisiti 

• Forte orientamento al cliente e capacità di creare e mantenere relazioni di fiducia
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di raggiungere gli obiettivi di vendita
• Flessibilità e disponibilità a spostarsi sul territorio assegnato con capacità di ascolto attivo e con ottime doti comunicative e di negoziazione 

Completano il profilo: 

• Conoscenza del mercato e del territorio di riferimento
• Capacità di gestione e sviluppo di un portafoglio clienti
• Preferibile precedente esperienza di vendita in ambito telecomunicazioni (e/o luce&gas)

Cosa offriamo? 
Con il valore delle nostre offerte al mercato e il supporto della nostra organizzazione commerciale siamo in grado di valorizzare il tuo portafoglio clienti offrendoti un servizio appuntamenti di prim’ordine, un adeguato catalogo formato da primari marchi del settore telecomunicazioni in grado di generare elevate provvigioni e bonus periodici.

Offriamo inoltre: 

• Piano provvigionali incentivante con possibilità di fisso 
• Premi continuativi e compensi per gestione portafoglio
• CRM all’avanguardia per la gestione dei clienti e dei contratti
• Consolidata struttura commerciale a supporto: back office, call center e supporto marketing
• Piattaforma di formazione digitale e personalizzata 

Se sei interessato/a alla proposta, inviaci il tuo curriculum vitae e saremo lieti di discuterne insieme.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.